お客様と共に
成長、挑戦の喜びを
お客様、そしてマコトで働く社員の、明るい未来をめざし、 美容室の発展をサポートし、成⻑を喜びあえる仲間を募集しています。
採用・代表メッセージ TOP MESSAGE
私たちの役割はモノの販売ではなく、美容室様と一緒に集客やサービス、店舗デザインなどの“コト”を生み出すこと。 成功のカタチはひとつではなく、発想と情熱次第で新しい価値を生み出すことができる、そんなやりがいが詰まったお仕事です。 当社では、社歴や年齢などでは判断せず、意欲や実⼒をキャリアアップに結びつけています。 積極的に管理職を輩出し、新しいチームを作る構想も進めています。 新たな創業期のコアメンバーとして、意⾒を⾃由に交わしながら、 ⼀緒に事業を発展させていく仲間になってくださる方をお待ちしております。
代表取締役福庭 亜紀
私たちのお仕事 OUR WORKS
美容商材の提案、販促、出店・リニューアルのサポートを通して、私たちのお客様である美容室にも、その先のお客様にも喜ばれるお仕事です。 美容室を定期的に訪問し、商品の補充を⾏いながら、ニーズや状況をヒアリング。 ニーズに合わせた新商品や販促企画等を提案し、集客・売上アップへと貢献します。 「チーム営業」を徹底しており、営業未経験の方でも安心してスタートできる「ONE TEAM体制」を整えております。
はたらく場所・制度 WORKS PLACE
一人ひとりの個性と、チームのつながりを尊重するマコトには 「働きやすさ」と、「成長・挑戦」が両立できる環境があります。
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多様な働き方をサポートする制度
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01チーム営業
営業を兼任する代表を含め、営業チームは男⼥7名。20代〜30代半ばのメンバーが中⼼で、ほぼ全員が他業界出⾝、営業経験者も少数派です。 商談時に上司が同⾏するなど、「チーム営業」を徹底していますので、 営業未経験だった先輩たちも順調に実績をあげています。
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02リモート営業
お客様先への訪問だけでなく、リモートや動画なども活⽤しています。
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03インセンティブ制度
4ヵ月ごとに目標達成にチャレンジし、達成すれば年3回＋年間達成のインセンティブ給（賞与とは別支給）を支給しています。
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キャリアアップできる環境
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01年3回の⾯談でしっかり評価
メンバーと代表の個⼈⾯談を年3回⾏っています。 振り返りや課題、キャリアなどについて話し合い、頑張りを⾒逃さず、 納得度の高い評価体制を実現しています。
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02未経験でも安心！充実の研修制度
社内研修・メーカー研修・OJT研修など、新しい知識の習得とスキル向上に役立つ様々な機会があります。
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03メーカー各社からも⼼強いバックアップ
美容商材のメーカー各社と⻑年の関係を育んでいることも当社の強みです。ヘアケアブランド「COTA」（東証⼀部上場）とはブランド誕⽣時からともに歩み、広島・⼭⼝エリアで唯⼀の代理店販売契約を結んでいます。 メーカー主催の研修を随時受けられ、商談にも快く同⾏してサポートしてくれます。。
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オープンな社内コミュニケーション
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01ブラザー・シスター制度
入社後3カ⽉間は先輩と⼀緒に⾏動し、お客様とのお話の進め⽅、商品知識などをじっくり吸収。 営業未経験の⽅には名刺交換やマナーから丁寧にお教えします。 担当の先輩がいるから、業務以外のことなども相談しやすい環境です。
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02部活動・クラブ
2021年2⽉からゴルフ部がスタートしました。業務を離れたコミュニケーションを通して一体感を高めると同時に、 メンバーのリフレッシュや健康増進を後押しします。
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安心して働けるライフサポート
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01⼟⽇祝休みの完全週休2⽇制
GW、夏季休暇、正月休暇なども完備。 バランスよく働ける環境づくりを進めています。 今後は年間休⽇も130⽇を目指していく予定です。
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02産休・育休制度
１歳に満たない子供がいるメンバーは、育児休業を取得することができます。 男性メンバーも積極的に取得を推奨しています。 育児を経ながらキャリアを築けるよう、 社員の意⾒をふまえて⽀援体制の充実にも注⼒しています。
