お客様と共に
成長、挑戦の喜びを
美容室の発展をサポートし、お客様・そしてマコトで働く社員の
明るい未来を目指し、成長を喜びあえる仲間を募集しています。
私たちのお仕事 OUR WORKS
美容商材の提案、販促、出店・リニューアルのサポートを通して、私たちのお客様である美容室にも、その先のお客様にも喜ばれるお仕事です。 美容室を定期的に訪問し、商品の補充を⾏いながら、ニーズや状況をヒアリング。 ニーズに合わせた新商品や販促企画等を提案し、集客・売上アップへと貢献します。 「チーム営業」を徹底しており、営業未経験の方でも安心してスタートできる「ONE TEAM体制」を整えております。
はたらく場所・制度 WORKS PLACE
一人ひとりの個性と、チームのつながりを尊重するマコトには 「働きやすさ」と、「成長・挑戦」が両立できる環境があります。
- 多様な働き方をサポートする制度
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01チーム営業
営業を兼任する代表を含め、営業チームは男⼥7名。20代〜30代半ばのメンバーが中⼼で、ほぼ全員が他業界出⾝、営業経験者も少数派です。 商談時に上司が同⾏するなど、「チーム営業」を徹底していますので、 営業未経験だった先輩たちも順調に実績をあげています。
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02リモート営業
お客様先への訪問だけでなく、リモートや動画なども活⽤しています。
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03インセンティブ制度
4ヵ月ごとに目標達成にチャレンジし、達成すれば年3回+年間達成のインセンティブ給(賞与とは別支給)を支給しています。
- キャリアアップできる環境
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01年3回の⾯談でしっかり評価
メンバーと代表の個⼈⾯談を年3回⾏っています。 振り返りや課題、キャリアなどについて話し合い、頑張りを⾒逃さず、 納得度の高い評価体制を実現しています。
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02未経験でも安心!充実の研修制度
社内研修・メーカー研修・OJT研修など、新しい知識の習得とスキル向上に役立つ様々な機会があります。
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03メーカー各社からも⼼強いバックアップ
美容商材のメーカー各社と⻑年の関係を育んでいることも当社の強みです。ヘアケアブランド「COTA」(東証⼀部上場)とはブランド誕⽣時からともに歩み、広島・⼭⼝エリアの代理店販売契約を結んでいます。 メーカー主催の研修を随時受けられ、商談にも快く同⾏してサポートしてくれます。。
- オープンな社内コミュニケーション
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01ブラザー・シスター制度
入社後3カ⽉間は先輩と⼀緒に⾏動し、お客様とのお話の進め⽅、商品知識などをじっくり吸収。 営業未経験の⽅には名刺交換やマナーから丁寧にお教えします。 担当の先輩がいるから、業務以外のことなども相談しやすい環境です。
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02部活動・クラブ
2021年2⽉からゴルフ部がスタートしました。業務を離れたコミュニケーションを通して一体感を高めると同時に、 メンバーのリフレッシュや健康増進を後押しします。
- 安心して働けるライフサポート
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01⼟⽇祝休みの完全週休2⽇制
GW、夏季休暇、正月休暇なども完備。 バランスよく働ける環境づくりを進めています。 今後は年間休⽇も130⽇を目指していく予定です。
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02産休・育休制度
1歳に満たない子供がいるメンバーは、育児休業を取得することができます。 育児を経ながらキャリアを築けるよう、 社員の意⾒をふまえて⽀援体制の充実にも注⼒しています。